重要的事情说三遍，第17期的以案明纪栏目继续聚焦上一期话题：不履行主体责任就要被问责！一起来看看本期案例有哪些不同：

魏某，A县某局党组书记、局长。

2016年2月，该局被县委、县政府表彰为2015年度政府口考核优秀单位。该局党组成员、副局长桂某在局党组会上向魏某提议发放“班子成员奖”，魏某表示同意，其他局党组成员未提出异议。随后，该局向班子成员发放“班子成员奖”共计9000元。

因落实主体责任不力，2016年5月，魏某受到党内严重警告处分，其党组书记、局长职务同时被免。桂某及其他班子成员均受到相应的处理。

纪律溯源

此案发生在2016年，适用新修订的《中国共产党纪律处分条例》第九十七条的规定：“违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。”

廉政短评

主体责任到底是什么？该怎么履行？时至今日，仍有一些党员领导干部对这个重大问题稀里糊涂。本案中的魏某就是例证。若非不明了主体责任的内涵和外延，估计魏某也就不会在发放“班子成员奖”上拍下“糊涂板”。

本案中的魏某作为党组书记，毋庸置疑是该局落实主体责任的第一责任人。按照主体责任第一责任人的责任清单要求，“做廉洁从政表率”是魏某必担之责，其本人理应严格按制度管权管人管事，自觉接受监督，促进权力依法依规行使。然而，由于对自身第一责任人所负责任的不明白、不理解、不担当，致使在该局党组会集体研究是否发放“班子成员奖”的问题时，魏某放松了审核、迷失了方向，失去对一个决策事项本身是否合规合纪的清醒判断，稀里糊涂当了“应声虫”。纪检监察机关依纪依规严肃追究其主体责任，是正确履行监督责任的正确之举。

当前，国庆长假即将到来，全市各级党组织和党员领导干部要以学习贯彻《中国共产党问责条例》为契机，紧绷主体责任之弦，紧盯极易在节假日潜滋暗长的“四风”问题和腐败现象，联系实际、从我做起，以身作则、以上率下，以眼里不揉沙子的认真劲儿，敢于较真碰硬，善于严抓严管，一级抓一级，层层压紧压实主体责任，用担当的行动营造风清气正的节日氛围。

来源：遗爱清风

编辑   陈 兰