在决胜全年目标的关键时期，湖北长崃公司以党的二十届四中全会精神为指引，将“高质量发展”作为首要任务，通过“长崃基石”表彰与首届“五小”创新成果评选，全面激发企业内生动力。公司上下将全会部署转化为实干担当，凝聚成推动企业高质量发展的中坚力量，展现出全力冲刺四季度的强大动能与持久后劲。

创新驱动

激活提质增效“新引擎”

党的二十届四中全会强调“加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力”。长崃公司积极响应，于近日成功举办首届“五小”创新成果评选活动，这一活动成为公司创新文化建设的重要里程碑。六项来自生产一线的创新成果聚焦“实用性、创新性、可推广性”，涵盖设备优化、工艺改进、安全提升等多个领域。参赛选手通过PPT演讲与现场答辩，生动展现了基层智慧的蓬勃生机。公司党支部书记、总经理李卫超在总结中强调，要建立“基层收集、分类评选、择优推荐”的长效机制，推动《粗碎旋回破安全阀设计外接油路》等优秀成果快速落地转化，让创新真正服务于生产实际。

多岗协同

构筑攻坚克难“强矩阵”

围绕全会“夯实高质量发展根基”的部署，长崃公司各业务板块协同发力，形成攻坚合力。在冲刺四季度的关键阶段，销售市场率先破局，成功发运首船战略客户骨料，以创新的“三级联动”模式巩固长三角市场；生产运营与技术研发紧密协同，以标准化保障稳定供应，以工艺突破实现降本增效；党政系统深化政企合作，通过船员驿站建设、《船票》短视频传播，为产销任务营造良好环境；安全管理一线坚守，通过每日巡查与隐患闭环，筑牢安全生产防线；基层岗位则发扬工匠精神，通过预防性维护提升设备运转效率。各系统环环相扣，构筑起攻坚克难的“强矩阵”。

全员奋进

凝聚决胜全年“大合力”

从创新成果的竞相涌现，到各岗位的实干担当，湖北长崃公司正以“创新+实干”的双轮驱动，全力冲刺四季度产销目标。公司通过搭建创新平台、优化激励机制，充分激发每一位员工的创造潜能。面对四季度目标任务，公司上下正以“人人想创新、处处有创新”的姿态，全力冲刺年度产销目标。“长崃的每一位‘基石’都在各自岗位上发光发热，他们用智慧与汗水，共同汇聚成决胜四季度的磅礴力量。”公司党支部书记、总经理李卫超信心十足。

江水奔流，号角嘹亮。长崃人正以党的二十届四中全会精神为舵，以创新为楫，以实干为帆，在高质量发展的航道上破浪前行。

来源：浠水县融媒体中心