为深入贯彻落实湖北省干部素质提升年工作要求，深化区域人才交流协作，切实把“素质提升”转化为推动开发区高质量发展的实际效能，9月18日，罗田县委组织部联合县经济开发区管委会，以“走进产业前沿，共促人才发展——以素质提升赋能开发区高质量发展”为主题，组织园区重点企业负责人、管委会业务骨干共21人，赴黄石下陆工业园开展专题交流学习活动。

此次交流紧扣“干部能力提升”与“人才协同发展”双核心，以“实地观摩+座谈研讨”的方式，让学习更具针对性、实效性。考察团先后走进下陆区循环经济产业园、高端装备制造产业园、金属表面处理产业园区代表企业，聚焦“绿色低碳发展”核心课题，现场学习产业规划与生态保护协同推进的先进经验，通过实地观摩智能化生产线运转、数字化管理系统操作，直观感受“智能化改造、数字化转型”对企业提质增效的关键作用，进一步更新干部和企业人才的发展理念，补齐专业知识短板。

在随后的座谈交流中，罗田考察团与下陆工业园相关领导、企业负责人围绕四大重点主题展开深度互动：一是“如何以专业素质破解发展瓶颈”，结合干部岗位职能与企业经营实际，探讨以能力提升突破产业发展难题；二是“如何提升人才服务精准度”，聚焦人才引、育、留、用全链条，交流两地人才政策落地与服务优化经验；三是“如何以实干作风提升企业满意度”，围绕干部服务企业的效率与质量，明确作风建设与素质提升的结合点；四是“‘管委会+公司’改革实践”，借鉴下陆园区市场化运营模式，探索开发区体制机制创新路径。双方在交流中碰撞思路、凝聚共识，初步达成多项人才协作与产业合作意向，真正实现“学经验、找差距、谋合作、促发展”的目标。

此次交流学习是罗田落实湖北省干部素质提升年的具体实践，也是深化区域人才协同的重要举措。下一步，罗田开发区将以此次活动为契机，持续强化干部队伍专业能力培养，深化与先进地区的人才交流合作，以高素质干部队伍和优秀企业人才队伍为支撑，推动开发区产业升级、效能提升，为县域经济高质量发展注入更强动力。

（通讯员：章远虎）