5月6日，黄州区城东社区南湖小区通过“四方联动”机制成功化解一起长达半年的电动三轮车堵塞消防通道纠纷，这是该小区深化党建引领基层治理的又一实践成果。

      这个居住着1400余名原南湖农场职工的回迁小区，通过构建“支部引领、多元共治”治理体系，实现了从“问题小区”到“示范小区”的美丽蝶变。

面对2栋架空层消防通道长期被占用的“老大难”问题，社区党总支迅速启动红色响应机制。由党总支委员牵头，联合小区综合党支部、业委会、物业公司成立调解专班，创新采用“法理＋情理”双轨调解法。小区综合党支部书记现场解读《消防法》相关条款，业委会主任以“老邻居”身份进行耐心劝说，物业公司同步提供规范化停车方案，最终促使当事人主动腾退占道车辆。

这场纠纷的成功化解，折射出南湖小区探索形成的“红色治理矩阵”成效。小区党支部通过设立“红色楼栋长”责任岗、组建“红色调解队”、建立“流动议事厅”等机制，将8名党员嵌入4个治理网格，形成“小事不出楼道、大事不出小区”的治理格局。今年以来，通过“红色调解队”已解决民生问题8件，居民满意度提升至96%。

“党组织牵头搭建协商平台，让各方力量形成治理合力。破解民生难题，实现党群同心、共建共治的美好愿景。”社区党总支书记介绍，该小区建立的“四方联席会议”制度，已推动完成电动车停车棚建设、休闲广场改造、小区停车位扩建等12项民生工程。如今，党员带头认领“微心愿”、业委会定期召开“板凳会”等创新举措，正持续释放基层治理效能。

黄冈市融媒体中心 通讯员 吴格霆 张芬