本报讯 （记者瞿玲 通讯员张宏峰 荣华平）3月4日，市政府领导调研市区人力资源服务企业发展情况，并召开专题座谈会。会议指出，要紧紧围绕“支点建设”战略目标，深入落实“项目建设年”工作部署，通过实施优化业态结构、集聚专业人才、壮大市场主体、打造特色品牌等举措，持续推动人力资源服务业高质量发展。

近年来，我市人力资源服务业呈现蓬勃发展态势。截至2024年底，全市经营性人力资源服务机构已达318家，其中规模以上企业50家，行业总营收突破25.87亿元，从业人员规模超过1800人，实现企业总量、行业营收、规上企业数和从业人数“四量”齐增。

数据显示，我市人力资源服务业连续3年保持19%以上的高速增长，2024年培育出3家营收过亿元龙头企业、10家超五千万元重点企业，千万元级企业达70余家。黄州、麻城、浠水等县市形成产业集群，其中黄州城区有千万元级企业16家，麻城市11家，浠水县8家。

市场培育成效显著。2020年以来，全市经营主体年均增速超15%，累计培育省市级诚信示范机构近百家。全市已组建国有人力资源公司12家，其中2家实现当年成立当年入规。行业组织建设取得突破，市人力资源服务行业协会吸纳会员71家，平台效应逐步显现。

服务业态持续升级，外包服务、职业培训、人才寻访等新兴业务快速拓展。2025年累计提供就业岗位13.8万个，服务就业流动18.73万人次。麻城、英山、武穴三地产业园已引入20余家品牌企业，提供专业服务近千次。全市26个“零工驿站”由专业机构运营，全年举办线上线下招聘活动156场，有效促进重点群体就业。

目前，全市正着力构建“政府引导、市场主导、协会协同”的发展格局，通过采取政策扶持、平台搭建、环境优化等组合措施，奋力打造具有区域影响力的人力资源服务产业高地。