聚焦全面从严治党 强化监督执纪问责

坚定不移推进党风廉洁建设和反腐败斗争

——中共麻城市第七届纪律检查委员会向中共麻城市第八次代表大会的工作报告

骆丽娟

（2016年11月28日）

各位代表，同志们：

现在，我代表中国共产党麻城市第七届纪律检查委员会向大会报告工作，请予审议。

一、过去五年工作回顾

市第七次党代会以来的五年，是全市党风廉政建设和反腐败斗争不断创新发展的五年。五年来，市委坚持力度统一，严担责任、严明纪律、严纠“四风”、严惩腐败，以上率下引领各级党组织切实扛起从严管党治党的主体责任，为深入推进全市党风廉政建设和反腐败斗争提供了坚强保证。五年来，在市委和黄冈市纪委的坚强领导下，全市纪检监察机关紧紧围绕全面从严治党，聚焦中心任务，强化监督执纪问责，推动实现了“两个责任”担当有力、纪律教育深入有力、正风反腐震撼有力、“四种形态”实践有力、纪检体制改革推进有力，全面完成了市第七次党代会确定的党风廉政建设和反腐败斗争各项任务，为实施“一心五城”战略提供了有力保障、作出了积极贡献。

一是突出倒逼式问责，有力推动“两个责任”落实。坚持市、乡、村“三级联动”，以市领乡、以乡带村，形成了定责督责、述责考责、问责追责的完整链条，推动了“两个责任”落细落小落实。出台落实“两个责任”的实施意见、党委主体责任清单制度、纪委监督责任清单制度和“两个责任”追究办法，使责任内容更加具体、目标更加明确、追责更加规范。各级领导班子成员人手一册“两个责任”工作台账，要求做到“九必记”，每季度进行一次自评和领导鉴评，做实、做新履责情况全程纪实管理。每年由市委常委、党员副市长带队检查考核党风廉政建设责任制工作，并强化结果运用，做到了通报表彰一批、工作约谈一批、“一票否决”一批、整改提升一批。选取部分乡镇和市直部门主要负责同志向市纪委全会述责述廉，接受市纪委委员民主评议，评议结果现场公布。创新实施廉情抄告制度，实行市纪委向市“四大家”领导通报分管领域党风廉政情况，督促有关市领导履行“一岗双责”。持续开展“笔谈论责、访谈讲责、面谈交责”活动，采取专题辅导、工作约谈、督导调研、履责报告、责任追究等方式加强压力传导，保持常抓态势，推动责任上肩。对落实“两个责任”不力的，一律“问到底、责到位”。2014年以来，共倒查追究领导责任39人，其中实名公开通报13起、21人。

二是突出协作化办案，合力推进正风反腐下基层。坚持有问题坚决查处、没问题澄清保护，精准运用监督执纪“四种形态”，不断加强和改进执纪审查工作。五年来，全市纪检监察机关共受理举报1272件（次），立案810件，涉及科级干部117人，“两规”23人，处分763人，移送司法机关78人，持续做到了提量增质、效速兼取。严肃查处了36名重要岗位“一把手”案件，形成了不敢腐的有力震慑。建立“4455”监督机制，实行扁平化管理、网格化分责，有效整合了正风反腐力量。对乡镇办案协作区实行“十统一”管理，共督导乡镇办案268件，使乡镇办案协作区成为正风反腐的“铁拳头”。创新实施问题线索移送管理制度，实行问题线索定期移送、专人管理、双月督办、失责追究，使执纪审查渠道拓宽、力量倍增。坚持安全文明开展执纪审查，共设立标准化谈话室31间，拧紧了走读式谈话、核实式谈话的“安全阀”，实现了执纪审查“零事故”。坚持做好执纪审查“后半篇文章”，通过执纪到位、督促整改、以案明纪等一系列跟进措施，用足用活执纪审查案例，强化警示震慑效应。

三是突出立体式纠风，着力营造了风清气正的干事创业环境。牵头协助本届市委以“效能麻城”建设破题开局，出台效能建设“四个禁止”、公务接待“四个严禁”和“六个一律通报批评”、“六个一律免职”等刚性制度，办好“行风热线”，举办“电视问政”，开展“三个最不”评选，严肃问责63人，有力推进了决策质效提升、行政审批提速、科学考核提神、治庸问责提效。完善党风政风监督检查工作联席会议制度，将有关落实中央八项规定精神责任事项分解落实到17个市直部门，聚焦享乐奢靡、瞄准隐形变异、紧盯重要节点，合力围剿“四风”问题，共查处违反中央八项规定精神问题204个，处理484人，其中给予党纪政纪处分194人。会同有关部门整治“为官不为”和实施“召回问责”，推动党员干部担当尽责。五年来，开展农村集体“三资”监管突出问题、扶贫领域侵害群众利益问题等53项专项整治，共查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题397个，给予党纪政纪处分476人，切实增强了广大群众对反腐倡廉的“获得感”。特别是开创性运用“大数据”方式，对2014年以来8项惠民政策落实情况开展监督检查，共查实问题线索3185条，整改规范身份信息69260条，处理227人，倒逼1216人主动清退违规资金350.02万元。对20个部门及其系统履职尽责情况开展了监督检查。建立澄清保护和容错免责机制，共为178名党员干部及时澄清了不实举报问题，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，提振了党员干部改革创新、干事创业的精气神。

四是突出门诊式抓小，倾力把纪律挺在前面。坚持挺纪在前、抓早抓小，做到抓在日常、严在经常，切实教育、管住和保护大多数。出台对领导干部谈话函询的暂行办法，及早处置反映党员干部的苗头性和轻微违纪问题，共谈话函询234人，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。2015年以来，受到谈话函询、组织处理和轻处分的党员干部占受到处理和处分人员总数的80%以上，以严管体现厚爱，以小惩实现大诫。抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪的学习、宣传和贯彻，有力唤醒了党员干部的纪律意识。每年突出一个主题开展“宣教月”活动，打造了反腐倡廉“教育链”和党风廉政教育品牌。五年来，共分28批次实名公开通报违反中央八项规定精神、为官不为、侵害群众利益等典型案件174起，涉及党员干部326名，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。深入开展廉政文化“六进”活动，推动党风政风民风向善向上。《清风吹来暖人心》表演唱节目荣获黄冈市廉政文艺奖。廉政公益广告《人生在于取舍》、反腐倡廉微动漫电影《回家》先后荣获黄冈市党员教育电视片暨远程教育教材课件观摩评比一等奖。成功创建黄冈市首批廉政文化建设示范点4个、湖北省第二批廉政文化进农村示范点1个。3个综合类和13个专项类项目成功创建成为黄冈市级源头治腐工作示范点，1个专项类项目成功创建成为省级源头治腐工作示范点。

五是突出内涵式发展，全力加强自身建设。持续深化“三转”和纪检体制改革，主动在思想认识、责任担当和方法措施上紧跟中央要求。市纪委常委会带头开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，有力提升了班子集体的忠诚度、胜任度、融合度和满意度。将市纪委牵头和参与的议事协调机构从154个削减至7个，将委局内设机构从14个调整优化为9个，全面规范纪委书记（纪检组长）的分工和排序，推动监督执纪力量向主业主责不断聚焦。完成了派出（驻）机构改革，规范设置了4个派出纪工委、5个派驻纪检组，并在制度规范、作用发挥上持续精准发力，充分发挥了“派”的权威和“驻”的优势。完善内部监督制约机制，实行问题线索管理、审查、审理职能分开，管人、管钱、管案职责分离。加强对纪检监察干部的严教严管，坚决杜绝“灯下黑”。坚持一月一评、一季一考、半年总结、年终总评，对委局班子成员、乡镇纪委、乡镇办案协作区、委局机关各室和纪检监察派出（驻）机构进行分类考核，分类评先评差，强化结果运用，倒逼全市纪检监察干部比拼业绩、创先争优。

五年来，我们聚焦中心任务，坚守责任担当，麻城市连续3年被评为黄冈市落实党风廉政建设责任制工作先进县市，市纪委监察局先后荣获黄冈市县（市、区）纪委监察局绩效考评先进单位等各项荣誉50多项，多项工作受到领导批示肯定并在有关会议上交流经验。这些成绩的取得，得益于市委和黄冈市纪委的正确领导，得益于全市各级党组织和党员干部的共同努力，得益于广大人民群众的积极参与，得益于全体纪检监察干部的履责担当。成绩固然来之不易，经验更是弥足珍贵。一是必须保持定力、对标看齐，在思想认识、责任担当、方法措施上第一时间紧跟中央和省市要求，跟着学，照着做，做到对准表、聚好焦、赶上趟、干好活。二是必须围绕中心、服务大局，始终把反腐倡廉工作放在全市改革发展大局中来思考、谋划和推动，做到深度融合、担当有为；三是必须压实责任、以上率下，牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，坚持以上率下、以市领乡、以乡带村，做到真抓真管真担当、真查真严真问责，不断推进“两个责任”刚性落实，形成齐抓共管的良好局面；四是必须挺纪在前、抓早抓小，精准运用监督执纪“四种形态”，以啄木鸟精神严格执纪，做到正“歪树”、治“病树”、拔“烂树”、护“森林”；五是必须主动作为、务实创新，深化纪检体制改革，实现思想观念、体制机制、方式方法和工作作风的与时俱进，不断提高监督执纪问责能力；六是必须严管厚爱、建强队伍，着力打造一支铁心向党、铁肩担责、铁面执纪、自律如铁的纪检监察干部队伍。

在总结成绩和经验的同时，我们也清醒地认识到，有些单位“一把手”履行主体责任意识不强，管党治党责任还需进一步压实；高压态势下仍有人心存侥幸不收手、不知止，“四风”问题树倒根存，不正之风和腐败问题时有发生，“吃拿卡要”、为官不为、懒政怠政等现象依然存在；有的纪检监察干部对“四种形态”认识不到位，思想政治水平和把握政策能力还存在差距。对这些问题，我们必须高度重视，切实加以解决。

二、今后五年工作建议

今后五年，我市脱贫攻坚进入决战期、全面小康进入冲刺期、深化改革进入攻坚期。越是任务艰巨，越需要良好的政治生态作保障，越需要不断巩固、深化、提高全市党风廉洁建设和反腐败工作水平。今后五年，全市党风廉洁建设和反腐败工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央纪委、省纪委、黄冈市纪委和市委的决策部署，坚持全面从严治党、依规治党，以严明党章党规党纪为主线，以压紧压实“两个责任”为统领，以精准运用监督执纪“四种形态”为遵循，以纪律建设、作风建设、反腐倡廉建设和纪检监察队伍建设为重点，以深化纪检体制改革为动力，忠诚履行党章赋予的职责，强化监督执纪问责，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，不断开创党风廉洁建设和反腐败斗争新局面，为全面实现市第八次党代会确定的宏伟目标提供有力保证。

（一）以严明党规党纪为主线，推进纪律建设全面加强。坚持把纪律建设作为全面从严治党的治本之策来抓，切实把党的纪律立起来、挺起来，管到位、严到份。

一是让教育明纪成为常态。各级党组织要把《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等基础性党内法规作为重要内容，纳入中心组学习、党校教学课程和党员培训教育内容，做到全覆盖、无遗漏。坚持一年一个主题，持续开展“宣教月”“510廉政教育日”活动，引导党员守住纪律规矩底线、对准理想信念高标。推出“双月一案”专题，以案释纪明纪。坚持分专题、分领域、分岗位实名通报典型案例，创新实施“三封信”制度（要求严重违纪违法的党员干部写出对党组织的检讨信、对家庭成员的悔过信、对继任者的告诫信），组织领导干部旁听职务犯罪庭审，持续形成警示教育的“冲击波”、放大不敢腐的震慑效应。对一些在全面从严治党上的模糊认识和错误论调，要敢于发声、善于发声，掌握舆论主动权，把握工作主导权。

二是让监督守纪成为常态。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，发挥好纪委专责监督的职能优势。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，夯实严肃党内政治生活这个重要基础，督促各级党组织和党员干部坚持实事求是、密切联系群众、批评和自我批评、民主集中制、严明党的纪律等党内政治生活基本规范，切实把党内政治生活管起来、严起来；突出党员领导干部这个“关键少数”，围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律，加强监督检查；抓住严明政治纪律这个首要任务，加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决纠正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，口是心非、阳奉阴违，搞团团伙伙、拉帮结派，欺骗组织、对抗组织等行为，敦促各级党组织和党员干部增强“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威，保证全党令行禁止。围绕市第八次党代会确定的目标任务，加强对市委重大决策部署落实情况的监督检查，盯紧不落实的事，严查不落实的人，维护市委权威，保证政令畅通。坚持党内监督与行政监察相结合，《中华人民共和国行政监察法》修订后，认真贯彻落实，促进依法治国与依规治党相互支撑、相得益彰。

三是让查处违纪成为常态。坚持纪律面前一律平等，遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外，党内决不允许存在不受纪律约束的特殊组织和特殊党员。坚持纪在法前、纪严于法，发现苗头就及时提醒，触犯纪律就立即处理，做到言出纪随、一寸不让。强化巡察监督，紧盯重点人、重点事、重点问题，灵活运用关联巡察、专项巡察、延伸巡察等方式，必要时杀个“回马枪”，加快完成届内巡察全覆盖的“硬任务”。用好巡察成果，规范处置巡察发现的问题线索，压实被巡察党组织的整改责任，切实增强震慑、遏制和治本效果。加强对遵守党章党规党纪、贯彻执行路线方针政策情况的监督检查，有纪必执，有违必查，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任。

（二）以严肃问责追责为利器，推进“两个责任”全面落地。坚持市乡村“三级联动”，一级管好一级，一级带动一级，把“两个责任”压紧、压实、压到底。

一是科学定责。进一步细化、实化“两个责任”清单，做到权责对等、人岗一体，确保可量化、可操作。各级党组织书记要做管党治党的书记，履行好第一责任人职责，不仅要管好自己、接受监督，而且要抓好班子、带好队伍，把责任传导给所有班子成员、压给下一级书记，确保层层落实责任。党政分设的市直部门要实行“党政同责”，防止责任虚化空转。

二是常态督责。继续实行全程台账纪实管理，做到对单履责、履责留痕。采取专题会议、调研督导、谈心谈话、定期报告、述责评议、检查考核等方式，保持压力常在，推动履责压力传导到基层。坚持乡镇党委书记和市直部门党政主职向市纪委全会述责述廉工作制度，实行纪检监察机关向同级领导班子成员通报分管领域党风廉政情况，督促相关责任人“看好自己的门，管好自己的人”。

三是严肃问责。认真贯彻执行《中国共产党问责条例》，坚决实施“一案双查”，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、维护党的纪律不力、推进党风廉洁建设和反腐败工作不坚决、不扎实的，都要铁面问责、终身问责，决不手软、决不姑息，让失责必问、问责必严成为常态。各级党组织要定期报告问责情况、及时通报曝光典型问题，对失责不问、问责不严的要强化“再问责”，真正让铁规发力、让禁令生威。

（三）以保持常态长效为目标，推进作风建设全面进步。作风问题很容易死灰复燃、卷土重来，必须有静气、不刮风，在坚持中见常态，向制度建设要长效。

一是坚决整饬“四风”。锲而不舍落实中央八项规定精神和省委“六条意见”，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。紧盯时间节点、抓住薄弱环节、突出重点对象，综合运用“拉网式”集中查、“问诊式”专项查、“点穴式”重点查、“随机式”暗访查等方式，对存在的作风问题扭住不放，一步一个脚印扎实推进。在纪律审查中深挖细查“四风”问题线索，点名道姓通报曝光。加强对隐形变异“四风”问题的分析研判，采取有针对性的具体措施，坚决防止“四风”问题反弹回潮。拓宽“四风”问题线索发现渠道，发挥群众监督作用，让“四风”问题无所遁形。

二是督促履职尽责。运用明察暗访、第三方监督、行风热线、媒体问政、民主评议等形式，加强对职能部门履职尽责的监督检查，规范权力运行，优化政风行风。把重点检查和专项抽查结合起来，做到重点部门和其他部门一起督、发现问题与督促整改一起抓、基层责任与市级主管部门责任一起追，提升履职尽责监督检查综合效应。

三是健全长效机制。坚持开前门、堵后门、防偏门，适应经济社会发展形势，督促职能部门修订、完善、细化作风建设规章制度，着力解决公款怎么用、公车怎么坐、公差怎么出、会议怎么开、福利怎么发等问题。注重家庭、家教、家风，督促党员领导干部管好亲属和身边工作人员。坚持在规模以上工业企业、重点在建项目和窗口服务单位设立效能监测点制度，着力构建“亲”“清”新型政商关系。注重源头防治，弘扬中华民族优良传统文化，汲取家规家风、乡规民约中的精华，挖掘培植具有麻城特色的廉政文化品牌，推动社会风气持续好转。

（四）以实践“四种形态”为遵循，推进执纪审查全面转型。坚持有问题坚决查处、没问题澄清保护，推动执纪审查向监督执纪“四种形态”全面转型。

一是突出执纪审查重点。坚持有腐必反、有贪必肃，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决清除腐败分子，纯洁党员干部队伍。重点审查不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，三类情况同时具备的是重中之重。严肃查处不如实向组织反映和报告情况，搞两面派、做“两面人”，弄虚作假、虚报浮夸，隐瞒实情、报喜不报忧的问题；严肃查处在群众面前自以为是、盛气凌人，当官做老爷、漠视群众疾苦，甚至欺压群众、损害和侵占群众利益的问题；严肃查处搞劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”的行为；严肃查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为，向党伸手要职务、要名誉、要待遇行为，向党组织讨价还价、不服从组织决定的行为；严肃查处党组织和领导干预、插手、对抗组织调查的行为。

二是健全执纪审查机制。进一步健全反腐败协调工作机制，定期召开成员单位联席会议，做到信息互通、手段互补、力量互助、进度互促。坚持乡镇办案协作区制度、问题线索移送管理制度、插手干预执纪活动登记报告制度和案件领办人、主办人、协办人制度，充分释放制度规范的力量。健全澄清保护和容错免责机制，对举报失实的及时澄清，对诬告陷害的严厉打击，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。规范派出纪工委、派驻纪检组分工，整合驻在部门监察室力量，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。探索实施反腐倡廉“0713”工程，即：“0”为“零线损”传导压力、“零容忍”惩治腐败、“零间断”整治“四风”、“零懈怠”源头治腐，“7”为从线索受理、线索处置、谈话函询到执纪审查、调查谈话、审理把关、定性量纪等7个关键环节都要以“四种形态”运用情况作为检验工作的标准，“13”为将全市划分为13个反腐倡廉“网格”，按照“1949”模式分片管线（1套班子、9个内设部室、4个乡镇办案协作区、9个派出派驻机构），做到“扁平化”管理、“网格化”监督、“组团式”作战。

三是规范执纪审查行为。认真践行案件质量认证体系，从信访举报、线索管理、执纪审查、案件审理、办案安全、监督检查、警示教育、责任追究方面进行流程再造，确保执纪审查工作始终“在轨运行”。严格分类处置问题线索，做到问题线索“零暂存”。扩大谈话函询覆盖面，逐步提高对谈话函询回复的调查核实比例。坚持抓早抓小、动辄则咎，加大对苗头性、轻微违纪问题的处置力度，使红脸出汗、咬耳扯袖形成常态，党纪轻处分和组织处理经常使用。实行线索处置和执纪审查工作“双报告”，加强对下级纪委、派出（驻）机构执纪审查工作的领导。规范处分决定执行工作，加强对受处分党员干部的回访教育，实行“一案三报告两建议”，做实做细案后整改工作，用好用活反面教材，发挥执纪审查的治本功能。依规依纪进行执纪审查，确保“零违纪、零申诉、零事故”。

（五）以维护群众利益为宗旨，推进管党治党向基层全面延伸。民心是最大的政治。要全面加强基层党风廉洁建设，打通全面从严治党“最后一公里”。

一是着力推动主体责任在基层生根。乡镇党委要充分发挥“一线战斗队”作用，切实担当主体责任，加强对所辖范围内党员干部的教育、管理和监督。激发基层党支部管党治党活力，采取一线指导、督办检查、工作约谈、签字背书、评议报告等措施，督促基层党支部书记切实履行“第一责任人”责任。

二是着力推动正风反腐在基层深化。深入治理侵害群众利益的不正之风和腐败问题，严肃查处精准扶贫、“三资”监管以及违反群众纪律等方面的违纪违规问题。继续实行“扶贫四问”，即问精准识别、问精准帮扶、问扶贫资金、问减贫成效，倒逼党员干部在精准扶贫中履职尽责、真帮实扶。坚持运用大数据开展惠民政策落实情况监督检查，严肃查处贪污、套取、虚报冒领、截留挪用、以权谋私、优亲厚友、失职渎职等问题。紧盯“六小长”（村长、科长、所长、站长、院长、校长），严查“六小”（小资金、小项目、小补贴、小工程、小岗位、小职务）腐败问题，严防“微腐败”变成“大祸害”。

三是着力推动纪检委员在基层履职。推动纪检机构向基层延伸，实现基层纪检委员配备全覆盖、监督全方位、履责全链条、考评全视角。建立健全对基层纪检委员日常指导、管理、联系和服务制度，督促基层纪检委员履行职责，加强对基层干部作风、民主决策、财务管理、惠民政策落实等工作的“贴身监督”。深入推进党务、政务、村（居）务等各领域办事公开，加强对基层权力运行的监督制约，督促基层党员干部转变作风、按章办事。

（六）以“打铁还需自身硬”为标准，推进执纪队伍全面过硬。打铁的人首先要成为铁打的人。坚持严管厚爱、以上带下，着力锻造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

一是政治要过硬。坚持政治立身，加强思想政治建设，规范党内政治生活，对标增强“四个意识”，切实坚定“四个自信”，做到铁心向党、不忘初心，永做党的忠诚卫士。

二是守纪要过硬。始终自律如铁，做尊崇党章、严守党纪的表率。坚持严管就是厚爱，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督。以铁的纪律抓班子、带队伍，加强对纪检监察干部的教育、管理和监督，形成健全的内控机制，严肃查处以案谋私、跑风漏气等行为，以零容忍态度清除“害群之马”，坚决防止“灯下黑”。

三是品德要过硬。模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，切实提升个人品德，在单位做一名好党员、好干部，在社会上做一名好公民，在家庭中做一名好成员，进一步树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。

四是履责要过硬。聚焦中心任务，铁肩担责，铁面执纪，把监督执纪问责工作做深做细做实，做到担任不误、担难不怯、担险不惧、担曲不戚，以担当的行动诠释对党和人民的忠诚。突出初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训，加强工作交流、业务研讨和实践锻炼，从政治鉴别、学习调研、执纪监督、改革创新、拒腐防变五个方面着力提升纪检监察干部履责担责的能力。巩固深化“三转”和纪检体制改革成果，进一步集中主力、突出主业、聚焦主责。继续坚持“一月一评、一季一考、半年总结、年终总评”，倒逼纪检监察干部比拼业绩、创先争优，推动形成严、细、深、实的工作作风。

同志们，党风廉洁建设和反腐败斗争永远在路上。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在新一届市委的坚强领导下，永葆奋斗精神，永怀赤子之心，真抓实干、砥砺前行，不负重托、不辱使命，不断开创党风廉洁建设和反腐败斗争新局面，为实现市第八次党代会确定的目标任务作出积极的贡献！